Situations fréquentes
- un outil métier interne dont le développeur d'origine est parti
- une solution existante à comprendre, stabiliser et faire évoluer
- une équipe qui a besoin d'un profil senior opérationnel rapidement
- un métier spécifique dont il faut comprendre les usages réels
- un besoin de continuité, pas d'une succession de prestataires